Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Sociale Relations Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og strategisk tænkende Sociale Relations Manager til at styrke vores organisation gennem opbygning og vedligeholdelse af stærke relationer både internt og eksternt. Som Sociale Relations Manager vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der fremmer samarbejde, engagement og en positiv kultur blandt medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-afdelingen for at sikre, at vores relationelle initiativer understøtter virksomhedens overordnede mål og værdier.
Dine primære opgaver vil inkludere at identificere muligheder for at forbedre interne kommunikationskanaler, organisere sociale arrangementer, facilitere netværksmuligheder og håndtere konflikter på en konstruktiv måde. Du vil også være ansvarlig for at måle effekten af relationelle initiativer og justere strategier baseret på feedback og analyser.
Vi leder efter en person med fremragende kommunikationsevner, empati og en naturlig evne til at skabe tillid. Erfaring med projektledelse, eventplanlægning og intern kommunikation vil være en fordel. Hvis du brænder for at skabe stærke fællesskaber og har en passion for at fremme en positiv arbejdskultur, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for sociale relationer
- Facilitere interne og eksterne netværksaktiviteter
- Organisere sociale arrangementer og teambuilding-aktiviteter
- Styrke intern kommunikation og samarbejde
- Håndtere konflikter og fremme en positiv arbejdskultur
- Indsamle og analysere feedback om relationelle initiativer
- Samarbejde med HR og ledelse om kulturudvikling
- Udvikle træningsprogrammer for sociale færdigheder
- Overvåge og rapportere på relationelle KPI'er
- Identificere og implementere bedste praksis for relationer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med intern kommunikation eller HR
- Stærke kommunikations- og relationsfærdigheder
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Erfaring med eventplanlægning er en fordel
- Empatisk og løsningsorienteret tilgang
- Relevant uddannelse inden for kommunikation, HR eller lignende
- Projektledelseserfaring er en fordel
- Evne til at håndtere følsomme situationer professionelt
- Analytiske evner til at evaluere initiativer
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk organisation
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at opbygge sociale relationer i en organisation?
- Kan du give eksempler på succesfulde sociale initiativer, du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at måle effekten af sociale initiativer?
- Hvordan sikrer du inklusion og mangfoldighed i sociale aktiviteter?
- Hvilke værktøjer eller platforme har du erfaring med til intern kommunikation?
